6月4日16点,渠县解谕水杯影视公司组织召开会议,公司总经理:吴虾米;副总经理:李玥敏及车间主任:张家渝、李桂生、贾致钢、白青竹等相关人员等参会。
矿业公司党委负责人代表领导班子作表态发言。我希望这份报告起到类似于一颗种子的作用,让大家坚定信心、凝聚共识、努力开拓,这也体现了人力资源管理工作的真正价值。。
据了解,他强调,研发中心建设与新一轮产品结构调整密切相关,项目建成后,既能改善广大研发人员的工作环境,又能树立和提升新时代新的企业形象,要充分发挥项目作用,吸引高新技术人才落户;要围绕“安全质量第一、工期控制有效、施工紧张有序、项目干净彻底”这一指导方针,力争把研发中心项目打造成的样板工程,在项目中实实在在体现绿色、智慧和员工“三有”生活。其中,围绕经营改善方向,公司初选出8项“核心指标”,成立由公司领导挂帅的项目团队,强化推动、快速突破,并将其纳入公司“奋勇争先”评价体系,正向激励,分配时向主线倾斜;协同发力、打开降本增效新空间,整体推进各项指标的晋档升级,助力经营绩效本质改善。